领导力研究系列—在亚洲运用领导力
作为全球第一家在亚太区域开设分支的高管搜寻机构,光辉国际于1973年开始投资并不断致力于在此区域内的发展。时至今日,遍及全球的客户比往日更加期望了解我们所积累的对本地市场的深刻理解与洞察。以下您可以了解到我们最新的出版物和文章。
此外,为提升对最关键人才问题的认识,以及促进构建亚洲未来商业前景的对话,光辉国际发起并实施了一系列研究项目,与其他前沿研究机构合作并在全球多个城市举办各种研讨会。
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亚洲2.0:
引领下一波亚洲经济增长 |
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金融危机中: 亚洲资产管理的人才策略 |
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全球人才管理研究报告:
运用学习敏锐度指标发掘全球高潜质人才(节选) |
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| 哈佛商业评论 |
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新供应链管理者: 利用集成化供应链作为竞争武器 |
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| 完善CEO继任计划 |
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| 光辉国际人才管理与领导力咨询 |
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供应链人才管理: 新一轮严峻考验 |
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| 人才艺术与科学 |
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亚太区CEO不断变化的角色:
可视化管理成为新的"底线" |
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| 领导力发展将促进中国在全球市场的扩张 |
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从亚洲首席管理层想到的: 培养全球人才和成功文化 |
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领导力为先:
经济低迷时期的中国企业如何管理人才 |
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| 结合学习敏锐度打造全球型的领导者 |
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| 管理得宜無懼風浪 |
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